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La vigencia de las citadas condiciones irá en función de su exposición y estarán vigentes y debidamente publicadas hasta que sean modificadas por otras.

10. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN:
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En Tradvisual creemos y defendemos que tu privacidad es algo muy importante y que sólo tú debes poder decidir qué uso se hace de tu información. Por eso, nos hemos adecuado a la normativa europea de Protección de Datos personales y ponemos a tu disposición todo lo que necesitas para entenderla.
En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), así como la Ley Orgánica de Protección de Datos, le informamos de lo siguiente:

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– Si nos has mandado tu Currículum Vitae: para gestionar los posibles procesos de selección de personal.
Asimismo, le informamos que desde Tradvisual no se tomarán decisiones automatizadas en base a su perfil.
¿A quién comunicaremos tus datos? Tenemos una serie de obligaciones legales que debemos cumplir respecto de sus datos. Entre ellas, deberemos facilitar estos datos cuando nos los soliciten las autoridades tributarias o las autoridades públicas pertinentes.
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Del mismo modo, si su interés es contactar con nosotros para participar en un proceso de selección de personal que tengamos activo, y su forma de contacto es a través de alguno de los portales de búsqueda de empleo que desde esta entidad se puedan gestionar, sepa que además de cedernos sus datos a Tradvisual, también los habrá cedido con anterioridad (en el momento de su registro), a aquellos portales de empleo en los que tenga incluido su perfil profesional. Podrá conocer el uso, tratamiento y posibles cesiones de estos portales, consultando las Políticas de Privacidad de los mismos.
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